SAPジャパンと一般社団法人グラミン日本は2月4日、日本国内での生活困窮者への経済的自立支援を目的とし、デジタルプラットフォームを使った雇用マッチング型就労支援で連携協定を締結したと発表した。SAPの外部人財管理ソリューション「SAP Fieldglass」を活用したソーシャル・リクルーティング・プラットフォームをSAPジャパンが構築し、グラミン日本が運用する。運用開始は2021年4月を予定。

SAPジャパンは、厚生労働省の統計から、現在日本には6人に1人が「相対的貧困」にあると指摘。世帯別の相対的貧困率は母子世帯が51.4%となっており、父子世帯（22.9％）やふたり親世帯（5.9％）と比較して突出して高い状況を問題視。また、同じく厚生労働省の統計から、新型コロナウイルス感染症の影響により解雇や雇止めで職を失った人は8万人超に上る一方、リモートワークの浸透など、スキルとデバイスがあることによって、場所や時間を選ばない多様な働き方も徐々に可能となってきていると、新たな雇用の可能性も生まれているとした。

グラミン日本は、生活困窮者、特に母子家庭の支援に向けた​自立支援を各分野のパートナー企業とともに一気通貫で支援するプログラム​を展開中。経済的自立支援の準備段階として、5人1組の互助グループを形成、相互に支えあう関係性を構築して孤立を防ぎ、デジタルデバイド（情報格差）を埋め、就労や起業のために用いる少額融資を実施している。その上で、専門性のあるパートナーと協力し、プログラミング教育や、SNSマーケティングの教育などの​デジタルスキルの教育を行うことを計画。最終的には、デジタルプラットフォームを活用したジョブマッチングを行い、強みを活かせる就労機会の提供を支援することを目指している。

今回のSAPジャパンとの連携で、グラミン日本では、今後必要とされる次世代型のスキルアップの機会を提供し、デジタル人財を育成することや、ライフスタイルに適した働き方を選択しやすいマッチング機会の提供に取り組み、単なるノンスキルドワーカーに留まらない、持続可能な経済的自立を支援し、1人ひとりが思い描く生活を実現することを目指すという。

SAPジャパンはSAP Fieldglassを提供し、企業や団体が提供する雇用機会と、生活困窮者の就労ニーズをデジタルでジョブマッチングするソーシャル・リクルーティング・プラットフォームを構築。SAP Fieldglassは、企業などの組織・団体が、派遣労働者、フリーランサーや業務委託（請負/ 準委任）といった外部人材の獲得や調達プロセスを一元的に管理し、外部人財活用の全社的な最適化を支援するクラウドプラットフォームで、世界180カ国で使用されている。グラミン日本向けには、育児や家事で忙しい母子家庭でも簡単かつスピーディーに求人応募できる仕組みを構築する。

【参照ページ】グラミン日本とSAPジャパン、生活困窮者の経済的自立支援で連携協定を締結